Фокусиран извршен разговор — не продажен повик
Ова е приватен, 30-минутен разговор дизајниран да истражи јасност, внатрешна стабилност и донесување одлуки под притисок.
Нема презентација.
Нема коучинг понуда.
Нема обврска.
Само структуриран извршен разговор за да се процени дали оваа работа е релевантна.
Доверливо. Фокусирано. На извршно ниво.
Детали
Вашата тековна ситуација - каде се наоѓате во овој момент
Што специфично не работи или се чувствува неусогласено
Дали тоа на што работам има резонанца со вашиот контекст
Што би можело да биде можно доколку подредите сè
Јасност
Поцврсто разбирање на тоа што навистина се случува под површината
Увид
Каде лежат вистинските прекршувања - не нивните симптоми
Насока
Почетна точка на тоа што би можело да се промени
Мапа
Сознание за тоа дали оваа работа е релевантна за вас и, доколку е, како би можело да изгледа
Границi
Ова не е повик насочен кон продажба. Не е консултација. Не е терапија. Не е коучинг. Не е наменето да се реши ништо во 30 минути.
Тоа е воведен разговор за да се види дали работата што ја правам има резонанца со она со што се соочувате.
Доколку сте биле на повици каде што последните 5 минути се претвораат во понуда, ова не е тоа. Јас не нудам пакети. Не нудам програми. Нема ништо да „затворам".
Аудиториум
Извршни лидери, основачи и C-suite професионалци кои ја чувствуваат празнината помеѓу нивната стратегија и нејзино извршување
Луѓе кои се соочуваат со повторувачки проблеми на усогласување, приоритетизација или извршна кохерентност
Оние кои веќе пробале повеќе интервенции, но сè уште чувствуваат дека нешто фундаментално не е подредено
Оние кои се заинтересирани да ги разгледаат внатрешните систематски структури, не само изворните алатки или површинските промени
Доколку сте наместо тоа во потрага по извршен коуч, стратегиски консултант или брз совет, оваа работа веројатно не е соодветна. Ова е за оние кои бараат да реконструираат како одлучуваат, извршуваат и еволуираат на најдлабокото ниво.
Структура
Вие го споделувате она со што се соочувате. Јас поставувам прашања за да го разберам контекстот, притисокот и она што навистина не функционира. Ова не е прашалник - тоа е проучувачки разговор.
Ви ја прикажувам структурата на она што го опишувате - не само навиките или симптомите, туку основниот систем што ги произведува. Јас ви кажувам каде гледам дислокација и што тоа може да подразбира.
Ја разгледуваме релевантноста. Дали работата што ја правам ја опфаќа она што ви треба? Доколку е така, што би можело да произлезе од неа? Доколку не е, јас ќе ви кажам зошто не е.
Нема обврска да продолжите по разговорот. Ова е осознавање, не договор.
Фасилитатор
Архитект на извршен идентитет | Архитект на архитектура на одлуки
Работам со извршни лидери за да ги реконструираат внатрешните систематски структури кои управуваат со нивните одлуки, извршување и раст. Не водам луѓе низ рамки. Јас градам архитектури - внатрешни системи кои им овозможуваат на лидерите да функционираат на највисоко ниво без да треба повеќе надворешна поткрепа.
Закажете разговор
Целосна доверливост
Лесно пренасочување
Нема обврски
Финална белешка
"Вашата еволуција како лидер не започнува со повеќе алатки.
Таа започнува со внатрешна реконструкција."
Ова не е продажба. Ова е откривање.